Pernah bekerja di perusahaan retail atau minimarket seperti indomaret dan alfamart adalah suatu kebanggaan bagi saya, selama bekerja di minimarket saya mendapatkan ilmu dan banyak pengalaman baru. Ada banyak suka duka yang telah di lalui, saat gajian adalah moment yang paling kami tunggu dan nanggung bulan saat dimana kami bersusah payah tapi kami senang karena selalu ada sahabat seperjuangan. Di balik itu semua ada konsekuensi yang harus kami taati sebagai karyawan perusahaan, diantara konsekuensi tersebut adalah, kita harus mau bekerja di hari libur, siap membantu, siap di tempatkan dimana saja dan masih ada lagi yang lainnya. Sebagai karyawan yang baik kita harus mentaati konsekuensi tersebut. 7 Konsekuensi kerja di minimarket 1. Bekerja shift Semua perusahaan retail minimarket menerapkan sistem shift, dengan standar jam kerja 8 jam, 6 hari kerja 1 hari libur. Untuk toko reguler/biasa hanya ada 2 shift, yaitu pagi dan siang atau shift 1 dan 2. Shift pagi masuk jam 0700 sampai jam 1500 dan shift siang masuk jam 1500 sampai jam 2300. Untuk toko 24 jam memiliki 3 shift, shift pagi, siang, malam atau shift 1, 2, 3. Untuk toko 24 jam shift 1 dan 2 nya sama seperti shift toko reguler, yang membedakan hanya shift 3 nya masuk jam 2300 sampai dengan bertemu lagi dengan shift 1 di pagi harinya. Perlu di ketahui shift kerja di minimarket seperti indomaret dan alfamart tidak sama dengan sistem shift di pabrik atau perusahaan sejenisnya. Di minimarket shift kerjanya random atau acak, misalkan dalam satu minggu 2 hari masuk pagi kemudian 2 harinya lagi masuk siang dan 2 harinya lagi masuk pagi lagi ini yang di toko reguler. Di toko 24 jam pun sama jadwalnya acak, misal dalam satu minggu 2 hari pertama masuk pagi 2 hari kemudian masuk siang dan kadang lanjut shit 3 sampai ketemu pagi lagi, terkadang masuk pagi dan jumping malamnya masuk lagi. NOTE Personil toko perempuan di larang masuk shift malam, di toko 24 jam personil laki-laki ini bekerja sedikit agak keras dari perempuan 2. Bekerja di hari libur Semua personil toko harus siap jika harus masuk di hari libur, hari libur yang di maksud di sini bukan hari libur sabtu dan minggu, melainkan hari libur nasional seperti hari raya idul fitri dan idul adha, 17 agustus, maulid nabi dan sejenisnya. Masuk di hari libur di hitung lembur, biasanya di setiap hari libur nasional tidak semua personil toko ikut lembur mungkin ada 2 atau 3 orang yang libur gantian nanti di hari libur yang lainnya, ini di lakukan agar toko tidak terlalu besar mengeluarkan budget untuk lembur, tidak masalah masuk semua pada hari libur nasional asalkan salesnya besar sehingga budget untuk lembur tertutup. Bekerja di hari libur ini tidak berlaku bagi karyawan office, mereka kerja mengukuti kalender nasional jika tanggal merah ya libur. 3. Siap di tempatkan dimana saja Setiap calon kasir da pramuniaga yang akan bekerja di indomaret atau alfamart harus siap di tempatkan dimana saja, perusahaan akan memprioritaskan calon pekerjanya di tempatkan dekat dengan tempat tinggal mereka, tapi jika ada toko yang sedang kekurangan personil maka perusahaan akan memprioritaskan untuk mengisi toko yang sedang kekurangan personil tersebut. Kita tidak bisa tawar menawar lagi untuk masalah ini, saran saya ikuti saja karena kapan-kapan kita bisa minta mutasi ke toko yang dekat dengan rumah. 4. Siap tambah jam kerja Yang di maksud tambah jam kerja di sini adalah, misalkan shift 1 sudah berakhir dan tiba-tiba pemegang shift yang bertugas selanjutnya tidak masuk dikarenakan ada keperluan mendadak yang tidak bisa di wakilkan, maka mau tidak mau pemegang siht 1 harus nyambung shift karena tidak ada lagi penggantinya, jika yang tidak masuk pramuniaga atau kasir masih ada penggantinya. Dan bagaimana itu apakah termasuk lembur atau bukan ? jawabannya adalah TIDAK, karena itu bukan hari libur nasional itu adalah menolong teman dan hitungannya nanti, hari libur pemegang shift yang tidak masuk tadi di potong 1 hari dan di berikan kepada orang yang menggantikannya. Tambah jam kerja di sini juga bisa di artikan LOYALITAS, misalkan shift 1 sudah berakhir dan yang bertugas pada shift 1 tidak langsung pulang melainkan membatu bebenah toko karena akan ada kunjungan orang kantor besoknya. Ini adalah bentuk loyalits kami terhadap perusahaan. 5. Siap membantu Semua personil toko wajib membantu sesama dalam hal pekerjaan toko guna kepentingan bersama. Contoh, personil toko yang masuk shift pagi pulang karena sudah waktunya, pada saat akan pulang tiba-tiba mobil barang datang, yang harus kita lakukan yang masuk shift 1 adalah harus membantunya menurunkan barang. Kenapa ini di lakukan padahal waktunya shift 1 pulang ? ini di lakukan untuk kepentingan kita bersama, karena bagaimanapun juga toko ini adalah tanggung jawab bersama, dan ingat!! hal yang sama akan di lakukan personil toko yang lain terhadap kita. Saran saya bantu saja, karena teman kita juga akan membantu di saat kita ada di posisi yang sama, dan tidak akan lama juga hanya menurunkan barang satu mobil rame-rame pula. 6. Mengganti barang yang rusak Yang di maksud mengganti barang rusak di sini adalah, jika kita merusak barang tersebut karena keteledoran kita dalam bekerja, misalnya kita memecahkan 1 botol syrup karena tersenggol saat bercanda dengan teman, maka kita wajib menggantinya. Jika barang rusak karena di gigit tikus atau rusak pada saat pengiriman, itu semua bisa di retur dan personil toko tidak wajib ganti. 7. Mengganti barang hilang Mengganti barang hilang adalah wajib bagi semua personil toko, baik itu hilang karena di curi atau karena kelalaian personil toko. Tapi tenang saja, personil toko wajib mengganti barang hilang apabila nilai barang hilang melebihi budget barang hilang dan jika nilai barang hilang berada di bawah budget barang hilang maka personil toko tidak wajib mengganti. Perlu di ketahui bahwa di semua minimarket ada budget khusus untuk barang hilang, nilai tersebut di sesuaikan dengan sales toko tersebut, jika salesnya besar maka budgetnya pun besar dan sebaliknya, jika salesnya kecil maka budgetnya pun kecil. Tugas personil toko adalah memaksimalkan bagaimana caranya agar nilai barang hilang tidak melebihi budget, supaya tidak di potong gaji nantinya. Setiap mini market ada yang namanya NBH nilai barang hilang jika NBH tersebut melebihi budget barang hilang maka sisa NBH tersebutlah di bebankan kepada personil toko. Contoh Sutu toko reguler yang mempunyai personil toko sebanyak 5 orang dengan NBH sebesar sedangkan budet barang hilang adalah maka yang harus di tanggung personil toko adalah dan pembagiannya berdasarkan porsi masing-masing jabatan. Kepala toko 2,5 Asisten 2 Md 1,5 Kasir 1 Pramuniaga 1 Jika kita mengacu pada porsi tiap-tiap jabatan, maka NBH sebesar di bagi 5 orang personil adalah Kepala toko Asisten Md Kasir Pramuniaga Kenapa potongannya tidak di bagi rata saja ? TIDAK BISA!! itu adalah ketentuan yang berlaku, karena semakin tinggi jabatan maka makin tinggi gajinya, dan potongan NBH nyapun pasti berbeda. Perlu di ketahui untuk jabatan MD ke atas mereka adalah pemegang shift dan berstatus karyawan tetap, dan untuk jabatan kasir dan pramuniaga mereka berstatus karyawan kontrak. Ini semua saya tulis berdasarkan Pengalaman kerja di minimarket selama 4 tahun.

Pada era modern seperti saat ini, tak sulit untuk menemukan minimarket di Indonesia. Fenomena menjamurnya minimarket di Indonesia memiliki dampak positif bagi masyarakat contohnya memudahkan dalam memenuhi kebutuhan sehari-hari. Tentu kita tak asing dengan minimarket yang hampir dijumpai pada setiap kota di Indonesia yaitu Alfamart dan Indomaret. Bisnis minimarket yang sama-sama menjalankan metode Franchise ini kerap kali menjadi bahan perbincangan karena sering dibangun berdekatan, seperti yang diulas dalam laman Namun apakah itu Franchise? Franchise merupakan bisnis yang menggunakan sistem waralaba yang mana franchisor pemilik usaha memiliki hubungan bisnis kerjasama dengan franchisee pemilik modal/investor. Artinya jika Anda mempunyai modal, Anda dapat meminta kerjasama dengan pemilik usaha yang telah memiliki brand seperti Alfamart atau Indomaret, sehingga Anda dapat menjalankan bisnis Anda tanpa harus membangun brand sendiri. Lantas manakah yang lebih baik menurut Anda? Alfamart atau Indomaret? Alfamart Alfamart merupakan salah satu perusahaan bisnis minimarket terkemuka di Indonesia. Minimarket yang memiliki slogan “Belanja puas, harga pas” ini menyediakan berbagai macam kebutuhan rumah tangga sehari-hari seperti makanan, minuman, produk kecantikan, alat tulis, pulsa elektronik, dll. Baca juga Pilih Mana Bukalapak atau Shopee? Kelebihan Alfamart Berikut kelebihan Alfamart yang perlu Anda ketahui Mudah Ditemukan Target market Alfamart adalah kalangan rumah tangga, oleh sebab itu Alfamart banyak terdapat di kawasan pemukiman warga, Anda tentu dapat menemukan Alfamart dengan mudah. Tersedia Fasilitas Nongkrong’ dan CCTV Selain dilengkapi sistem keamanan CCTV, Alfamart juga menyediakan fasilitas tempat duduk dengan meja kecil yang nyaman untuk 2 – 5 orang, dilengkapi dengan saluran internet gratis, selain itu pelanggan dapat melayani dirinya sendiri dengan membuat kopi, teh ataupun late. Bagi Anda yang senang menikmati pemandangan luar, Alfamart tempatnya! Program Member Card Demi meningkatkan pelayanan, Alfamart membuat program member card bagi pelanggan setianya. Pelanggan yang memiliki member card memiliki beberapa keuntungan contohnya dapat menikmati diskon yang hanya diperuntukkan untuk member. Selain itu, member card dapat digunakan setiap kali Anda bertransaksi di Alfamart. Transaksi yang Anda lakukan akan menambah poin yang kemudian dapat dipakai untuk berbelanja kembali. Kekurangan Alfamart Berikut kekurangan Alfamart yang perlu Anda ketahui Harga Produk Mahal Bagi Anda yang akan berbelanja di Alfamart harus rela merogoh kocek lebih dalam karena harga produk yang ditawarkan di Alfamart cenderung lebih mahal karena dibeli dari distributor. Pelayanan Kurang Ramah Untuk pelanggan yang mengutamakan pelayanan dalam berbelanja sebaiknya harus berlapang dada dan sabar karena pelayanan di Alfamart cenderung kurang ramah. Tempat Kurang Luas Mengutamakan konsep minimalis, Alfamart memiliki tempat berbelanja yang kurang luas sehingga mengurangi kenyamanan pelanggan. Kelebihan AlfamartKekurangan Alfamart - Mudah ditemukan- Harga produk mahal- Tersedia fasilitas nongkrong’ dan CCTV- Pelayanan kurang ramah - Progrram member card- Tempat kurang luas Indomaret Indomaret merupakan perusahaan bisnis minimarket terkemuka di Indonesia yang memiliki slogan “Mudah & Hemat”. Seperti minimarket penyediaan kebutuhan sehari-hari, Indomaret menyediakan berbagai produk makanan dan minuman, produk kecantikan, alat elektronik, pulsa elektronik, dll. Selain itu, Indomaret juga menyediakan sayuran, buah-buahan, dan bumbu dapur lainnya yang menjadi kebutuhan sehari-hari. Kelebihan Indomaret Berikut kelebihan Indomaret yang perlu Anda ketahui Harga Produk Murah Bagi Anda yang akan berbelanja di Indomaret tak perlu risau dengan harga, karena harga produk di Indomaret cenderung lebih murah karena diperoleh langsung dari produsen. Selain itu, Indomaret memiliki beberapa strategi pemasaran harga antara lain “Harga Heboh” yaitu promosi mingguan yang memberikan harga sangat murah untuk produk-produk kebutuhan sehari-hari, “Super Hemat” yaitu leaflet edisi 2 minggu yang mempromosikan produk-produk dengan harga hemat sebagai panduan untuk konsumen belanja hemat, dan “Promosi bulan ini” yaitu promosi bulanan atas produk tertentu dalam bentuk pemberian hadiah langsung atau potongan harga. Pelayanan Ramah Di Indomaret Anda akan diberikan pelayanan yang ramah sehingga meningkatkan kenyamanan dalam berbelanja. Tersedia Fasilitas ATM Para pelanggan yang berbelanja dapat sekaligus memanfaatkan fasilitas ATM sehingga dapat menghemat waktu dan tenaga. Selain fasilitas ATM, Indomaret juga menyediakan pelayanan pembayaran transaksi dari pengguna Shopee, sehingga pengguna Shopee tak perlu repot-repot melakukan transfer melalui bank. Kekurangan Indomaret Berikut kekurangan Indomaret yang perlu Anda ketahui Tidak Memiliki CCTV Indomaret yang tersebar di seluruh Indonesia cenderung tidak memiliki CCTV sehingga mengurangi keamanan pelanggan dalam berbelanja. Variasi Produk Kurang Poduk yang dijual di Indomaret dinilai kurang bervariasi, terutama es krim. Bagi penggemar es krim jangan kecewa apabila hanya menemukan satu merk es krim di Indomaret, karena Indomaret cenderung hanya menjual satu merk es krim saja. Promosi Lambat Promosi mengenai harga dan diskon yang dilakukan oleh Indomaret kepada masyarakat cenderung lebih lambat. Kelebihan IndomaretKekurangan Indomaret - Harga produk murah- Tidak memiliki CCTV- Pelayanan ramah- Variasi produk kurang - Tersedia fasilitas ATM- Promosi lambat Pilih Mana Alfamart atau Indomaret Di atas telah dijabarkan mengenai perbedaan antara Alfamart dan Indomaret. Untuk lebih memudahkan Anda, kami telah merangkum perbedaan antar keduana di tabel berikut ini AlfamartIndomaret - Harga produk lebih mahal- Harga produk lebih murah- Tersedia fasilitas nongkrong’ dan memiliki CCTV- Pelayanan ramah - Program member card- Tersedia fasilitas ATM Kesimpulan Dari penjelasan mengenai Alfamart dan Indomaret, dapat disimpulkan bahwa kedua minimarket ini memiliki kelebihan dan kekurangan masing-masing. Tetapi dalam hal utama berbelanja yang paling penting yaitu harga, Indomaret memiliki keunggulan yaitu harga produk yang lebih murah dibandingkan Alfamart, sehingga kami lebih merekomendasikan untuk berbelanja di Indomaret. Kamu pilih yang mana? Vote sekarang dan lihat hasil survey yang jadi selera pembaca lainnya Baca jugaPilih Mana Transmart atau Hypermart?Pilih Mana Indogrosir atau Lotte Mart?Pilih Mana Point Coffee atau Bean Spot?Pilih Mana Doku atau Midtrans?Pilih Mana Pasar Modal atau Pasar Uang?Pilih Mana Ace Hardware atau IKEA?

JAKARTA - Indomaret dan Alfamart merupakan gerai minimarket ternama dan telah tersebar di berbagai lokasi di minimarket ini juga telah membuka opsi waralaba yang dapat Anda pilih. Namun, kira-kira apa perbedaaan baik dari prosedur atau harga yang ditawarkan dari kedua waralaba ini?Tentang kedua minimarketIndomaret adalah minimarket yang dibangun oleh PT Indomarco Prismatama. Motto dari Alfamart sendiri adalah “Mudah dan Hemat”. Indomaret berdiri pada tahun dari Alfamart sendiri adalah gerai minimarket yang dimiliki dan dioperasikan dari PT Sumber Alfaria Trijaya, Tbk. Alfamart memiliki motto “Belanja Puas Harga Pas”. Alfamart berdiri pada tahun 1989. PersyaratanPersamaan persyaratan yang diberikan dari kedua gerai adalah merupakan warga negara Indonesia, memiliki dana investasi, memenuhi atau memiliki kelengkapan izin usaha dan mengikuti atau fokus dari sistem persyaratan yang diberikan terletak pada lokasi. Dalam Alfamart, Anda dapat memiliki luas yakni 50 - 250 m2. Sedangkan untuk Indomaret, Anda perlu menyiapkan lokasi ideal sebesar 120 - 200 JugaIndomaret Gandeng OVO Jadi Alat Pembayaran NontunaiKini Belanja di Indomaret Bisa Bayar Pakai GoPayBiaya Pembukaan Gerai BaruTentunya masing-masing gerai memiliki biaya atau sistem yang berbeda. Berikut merupakan rincian dari masing-masing gerai, yang dapat Anda Dana investasi sebesar Rp394 juta, dengan termasuk rincian Franchise fee Rp36 juta, 5 tahun- Promosi dan persiapan pembukaan toko Rp9,5 juta- Renovasi dan tambah daya listrik Rp170,5 juta- Perimbangan kondisi dalam peralatan elektronik dan non elektronik Rp 178 juta.Alfamart Rp300 - Rp500 juta Tergantung dengan tipe/jumlah rak, dengan rincian berikut. - Franchise fee Rp45 juta, 5 tahun- Termasuk dengan perizinan, promosi dan persiapan pembukaan gerai- Peralatan gerai, instalasi kelistrikan, sistem informasi ritel- Shop sign dan sign RoyaltiBerikut untuk biaya royalti untuk gerai fee gratis Rp175 jutaRoyalty fee 2% Rp200 jutaRoyalty fee 3% Rp 225 jutaRoyalty fee 4% SeterusnyaBerikut untuk biaya royalti untuk gerai reguler dari fee gratis RP0- Rp150 jutaRoyalty fee 1% - Rp175 jutaRoyalty fee 2% - Rp200 jutaRoyalty fee 3% - Rp250 jutaRoyalty fee 4% LowonganKerja Di Alfamart Atau Indomaret. Ya Alfamart cabang Bogor dan sekitarnya sedang membuka lowongan kerja terbaru Agustus 2020. Indomaret merupakan brand minimarket kelolaan PT Indomarco Prismatama perusahaan retail yang telah memulai perjalanan bisnisnya sejak tahun 1988 dengan pendirian toko pertamanya. ^{– Enakan kerja di Indomaret atau Alfamart? Wah, ternyata masih ada saja yang bingung dengan hal ini. Terlebih ketika suatu retail punya segmen dan strategi pasar yang Isi 1Enakan Kerja di Indomaret atau Alfamart?1. Jarak Lokasi Kerja dari Rumah2. Kondisi Lingkungan di Tempat Kerja3. Tingkat Kerawanan di Lokasi Minimarket4. Sepi atau Tidaknya Suatu Lokasi MinimarketBaik Alfamart atau pun Indomaret, keduanya merupakan salah satu industri retail yang cukup sukses di di seluruh pelosok Indonesia ada minimarket yang identik dengan 3 warna khasnya yang menarik adalah keduanya juga kerap membuka lowongan pekerjaan bahkan untuk lulusan baru yang belum memiliki saja, hal itu menjadi angin segar tersendiri bagi para pencari ada kasus di mana pencaker mencoba melamar di kedua retail tersebut, lalu ikut tes juga hingga interview di kedua retail tiba pada keputusan akhir di mana pencari kerja sudah diterima di keduanya dan hasil akhir harus ditentukan oleh kira-kira mending ambil kerja di mana?Enakan Kerja di Indomaret atau Alfamart?Perlu diketahui jika bekerja di industri retail terlebih yang mirip-mirip seperti Indomaret dan Alfamart itu jika kamu melamar di posisi yang serupa atau sama, yakni kasir dan kasir bagi sebagian orang yang pernah bekerja di kedua retail tersebut dan posisinya serupa, mereka merasa tidak ada perbedaan mencolok dan cenderung meski begitu, kamu juga harus mempertimbangkan faktor eksternal sebelum memutuskan untuk memilih kerja di Indomaret atau pun saja faktor eksternal yang dimaksud tersebut? Misalnya adalah sebagai berikut1. Jarak Lokasi Kerja dari RumahJika saat interview atau sebelum melamar sudah tahu akan ditempatkan di mana, maka ini bisa jadi salah satu kunci untuk mengambil jauh dalam bekerja menjadi salah satu hal yang dihindari oleh banyak satu alasannya adalah karena bisa membuat biaya transportasi jadi lebih boros. Selain itu, perlu waktu ekstra agar bisa sampai ke tempat Kondisi Lingkungan di Tempat KerjaSelain dari pada lokasi kerja, perlu juga diperhatikan mengenai kondisi lingkungan di tempat kerja saja adalah apakah wilayah menuju tempat kerja relatif aman? Tidak sering macet? hingga tidak mudah banjir?Sebab jadi kerugian tersendiri jika tempat yang hendak dituju sering banyak begal, sering macet, atau bahkan sering kamu bisa ngebatin sendiri bahkan sebelum kamu disibukan akan retail yang mencari pegawai terdekat dari posisi minimarket, ini bertujuan untuk meminimalisir hal-hal seperti di begal sendiri biasanya akan mengurungkan niat jika ternyata yang hendak dibegal itu adalah Tingkat Kerawanan di Lokasi MinimarketMasih sehubungan dengan poin nomor dua, di mana jika di wilayah minimarket ternyata rawan tindak kriminal, maka kamu bisa memutuskan untuk tidak mengambil posisi di lokasi banyak kasus di mana beberapa titik merupakan wilayah yang banyak aksi pemalakan, pungli, tawuran, dan hal-hal mengerikan bukan isapan jempol, coba cek wilayah sekitar mu, apakah ada suatu wilayah yang begitu “mengerikan” karena banyaknya tindak kriminal?4. Sepi atau Tidaknya Suatu Lokasi MinimarketLokasi minimarket mungkin sangat aman, tetapi ternyata sangat sepi dalam artian warga sekitar tidak berminat untuk membeli barang di ini bisa jadi tantangan tersendiri, sebab ketika bekerja di minimarket, biasanya akan ada yang namanya target mungkin akan sangat kesulitan untuk mengejar target tersebut jika harus bekerja di lokasi minimarket yang peminatnya sepi.}

EnakanKerja Di Indomaret Atau Alfamart - Alfamart Vs Indomaret Jon Kartago Lamida : Photo by duta kasir indomaret on august 10, 2021. 16 Sep, 2021 Posting Komentar Artikel ini memberikan info lengkap tentang cara kerja, job desknya di gudang (warehouse).

Kerja di alfamart dan indomaret gajinya berapa? Tentu saja kamu butuh referensi besaran gaji di Indomaret dan Alfamart untuk berbagai posisi sebelum memutuskan untuk melamar disana, bukan? Jangan khawatir, kali ini kosngosan akan memberikan informasi selengkapnya Bagi kalian yang baru lulus SMA, SMK atau kuliah mendapatkan pekerjaan adalah salah satu impian yang harus segera terwujud. Dan salah satu tujuan adalah bekerja di pasar modern Indomaret atau Alfamart yang sudah tersebar di berbagai daerah di seluruh Indonesia Memang kedua perusahaan ini selalu membuka rekrutmen karyawan baru, secara berkala seperti misalnya sekali sebulan untuk mengimbangi defisit karyawan yang resign, diberhentikan atau karena membuka cabang baru di berbagai daerah. Sebelum memutuskan untuk melamar di Alfamart atau Indomaret sobat kósngosan harus belajar terlebih dahulu untuk mengikuti tes tertulis. Untungnya mimin sudah memberikan referensi tempat belajar yang cocok untuk kalian, di postingan kosngosan sebelumnya Mungkin banyak yang nyir nyir, fenomena banyaknya lulusan dari perguruan tinggi yang akhirnya bekerja di pasar modern seperti Alfamart dan Indomaret. Menurut mimin pribadi, hal tersebut bukanlah merupakan masalah, karena memang kedua pasar modern ini sudah ikut berkontribusi dalam mengurangi jumlah pengangguran di Indonesia. Kembali lagi ke pilihan masing-masing Apakah sobat kosngósan memang lebih menyukai untuk bekerja dengan orang lain dan mempersiapkan diri untuk melamar kerja seperti di Alfamart atau Indomaret atau justru ingin membuka usaha sendiri dan lebih Mandiri secara finansial. Memang apabila dibandingkan dengan gaji karyawan di perusahaan multinasional seperti di Jakarta akan sangat jauh berbeda. Namun tentu saja, kita tidak bisa membandingkan antara keduanya karena bukan Apple to Apple. Yang perlu kita apresiasi sekarang adalah pihak Indomaret Alfamart itu selalu membuka lowongan kerja secara rutin untuk karyawan di gerai barunya. Dan selama memenuhi prosedur yang ada kita tetap mendukung mereka untuk mengurangi angka pengangguran di IndonesiaGaji Indomaret dan Alfamart Terbaru Gaji IndoMaret Berbagai Posisi Untuk karyawan Indomaret memang selalu memberikan gaji yang sesuai dengan upah minimum regional di suatu tempat dimana karyawan tersebut bekerja. Misalnya apabila sobat kosngosan bekerja di Indomaret di kota Pekanbaru, maka kamu akan mengikuti gaji UMR kota Pekanbaru yang sudah ditetapkan oleh pemerintah kota-nya. Berikut adalah beberapa informasi detail mengenai gaji karyawan Indomaret di berbagai posisi yang perlu kamu tahu sebelum memutuskan untuk melamar pekerjaan di bidang ini Posisi Jabatan Kisaran Gaji Per Bulan dalam Rupiah Branch Manager – Branch Manager SME – General Manager – Junior Project Manager – Manager – Management Trainee – Kasir – Management Development Program – Merchandiser – Kepala Toko – Senior Clerk – Asisten Kepala Toko – Inventory Control – Helper – Sales Manager – Senior Staff / Senior Clerk – Merchandising Staff – Junior Staff / Account Staff – Administration – Sales – Checker – Electronic and Processing – Koperasi Karyawan – Promotion Supervisor – Sales Admin – Web Development Manager – Junior Accounting Staff – Administrasi Kasir – General Cashier – Accounting And Office Manager – Head Store – Infrastructure IT Staff – Analyst – Budgeting Supervisor – Marketing Staff Development Program – Pendidikan Calon Pegawai Muda – IT Analyst – Regional Store Controller – Accounting Manager – Operational Manager – Legal Manager – IT Support – IT Supervisor – Manajer Produksi – Equipment Operator – Finance Accounting – Category Manager – Finance And Accounting – Market Analyst – Trainee – HR and GA – Designer – General Affair – Legal – Tax Staff – Coordinator – Staf Promosi – Technical Support – Staff Finance – Junior Officer – General Affair Supervisor – Senior Staff – Recruitment Staff – Office Boy – Sales Coordinator – IT Support Staff – Admin Finance – Finance Supervisor – Wealth Management MDP – Information Technology Staff – Gaji AlfaMart Berbagai Posisi Sama dengan Indomaret pasar modern Alfamart juga memberikan gaji kepada karyawannya sesuai dengan upah minimum regional atau UMR yang sudah ditetapkan di kota tempat dimana karyawan tersebut bekerja. Seperti misalnya apabila karyawan tersebut bekerja di kota Medan maka akan ditentukan berdasarkan UMR Kota Medan yang sudah ditetapkan oleh pemerintah kota di sana. Berikut adalah informasi detail mengenai gaji di berbagai posisi di pasar modern Alfamart Daftar Posisi / Jabatan Perkiraan Gaji Per bulan dalam Rupiah Manager – Management Trainee – Distribution Manager – Training Manager – Logistic Junior Manager – Planning and Development – Buyer – Area Coordinator – Branch Coordinator – Art and Creative Staff – Coordinator – IT Programmer and – IT Risk and Assurance Staff – IT Senior – Teacher Trainer – Recruitment Coordinator – Warehouse Coordinator – Head – Information Technology – Inventory Control – IT Support – Junior Programmer – Administrasi Kasir – Check Clearing Staff – Kepala Toko – Operational Staff – Recruitment Staff – Operational Staff – Payroll Admin – Recruitment and Selection Officer – Supply Chain Staffs – Asisten Kepala Toko – Store Assistant – Helper – Accounting Staff – Crew – Finance Accounting – Maintenance Staff – Maintenance – Merchandiser – Kasir – Purchasing Staff – Safety Staff – Sales – Security – Staff Accounting – Staff Finance – Store Head Assistant – Warehouse Staff – Office Boy – Picker – Koperasi Karyawan – Contoh Slip Gaji AlFamart dan Indomaret Nah bagi sobat kosngósan yang ingin melihat contoh slip gaji dari karyawan Indomaret atau Alfamart bisa melihat gambar di bawah ini. Walaupun sebenarnya bersifat rahasia dan disini mimin memblur informasi mengenai gajinya Video Gaji Indomaret dan Alfamart Tonton juga video penjelasan gaji karyawan indomaret dan alfamart di channel youtube kosngosan dibawah ini, jangan lupa like, share dan subcribe juga yaKata Penutup Setelah kamu mengetahui nominal gaji dari setiap posisi karyawan di Indomaret dan Alfamart terbaru, Apakah sobat kosngosan sudah memutuskan untuk bekerja di sana atau belum? Tentu saja itu semua tergantung darimu. Disini mimin hanya memberikan informasi nya saja. Terima kasih sudah berkunjung di postingan kosngosan kali ini jangan lupa untuk bagikan artikel ini di sosial media kalian dan berikan komentar di bawah, salam sukses! rezaharahap Saya adalah profesional dibidang bisnis, finansial, ekonomi, pendidikan dan lowongan pekerjaan. Saya memberikan informasi peluang usaha dan ide bisnis untuk entrepreneur atau wirausahawan. Saya juga merencanakan strategi bisnis, mengelola penghasilan, menentukan strategi investasi dan mempersiapkan rencana keuangan

Untuklebih memudahkan Anda, kami telah merangkum perbedaan antar keduana di tabel berikut ini : Alfamart. Indomaret. - Harga produk lebih mahal. - Harga produk lebih murah. - Tersedia fasilitas 'nongkrong' dan memiliki CCTV. - Pelayanan ramah. - Program member card. - Tersedia fasilitas ATM. ^{Pernah bekerja di salah satu retail terbesar di Indonesia, banyak suka duka yang telah di lalui, kali ini saya akan berbagi pengalaman selama bekerja di minimarket, mulai dari melamar sampai di terima kerja. Dan beberapa tips agar kerja kita tidak sia-sia alias tidak nombok. Dimulai pada awal bulan desember 2013, saya mendapat info bahwa ada lowongan kerja minimarket yang di selenggarakan di salah satu cabang minimarket di daerahku. Singkat cerita, dari sekitar 60 orang yang mengikuti seleksi hanya 12 orang saja yang lolos termasuk saya di dalamnya dan di suruh ke tangerang untuk mengikuti training. Itu kali pertama saya menginjakan kaki di kota besar, tidak terbiasa dengan keramaian kota dan lalu lalang kendaraan. Selama satu minggu full kami di training di kantor cabanng, yang untungnya menyediakan mess bagi para calon pekerja yang sedang menjalani masa pelatihan/training. Berangkat pagi pulang sore selama satu minggu, menerima setiap materi yang di berikan trainer kepada kami calon pekerja baru. Ada banyak pengetahuan baru yang saya dapat seputar dunia retail dan waralaba, satu minngu sudah kami mengikuti training ditambah 2 hari magang di lapangan. Setelah kami di nyatakan lulus training dan tinggal menyelesaikan berkas-berkas yang di perlukan, agar segera bisa bekerja. Saya masih ingat sekali waktu itu, karena angkatan saya banyak jadi pembagian tempat kerja selesai sampai malam. Saya di tempatkan di daerah kebon jeruk jakarta barat, dan teman-teman saya yang lain menyebar ada yang ke daerah bandara, cengkareng, danmogoot, meruya kedoya dan daerah jakarta barat lainnya. Pada waktu itu saya berharap agar di tempatkan di toko dekat rumah agar bisa pulang pergi. Dan akhirnya di tempatkan di daerah ibu kota, saya sampai pesimis pada waktu itu terlalu banyak ketakutan dalam diri saya. Sampai-sampai saya menghubungi orang rumah untuk meminta saran apakah saya lanjut atau tidak, dan jawaban orang rumah "baru juga jakarta, ga bakalan nyasar ke amrik" dengan bismillah dan tekad yang kuat akhirnya saya berangkat ke jakarta. Di sinilah saya mulai segalanya, bertemu dengan kawan baru dan lingkungan baru. Toko tempat saya bekerja berbeda dengan yang ada di kampung, tokonya besar, halamannya luas, menjual buah dan sayuran segar, makanan siap saji, roti fresh dan masih banyak lainnya. Baiklah saya akan mulai berbagi pengalaman kerja di minimarket. 1. Shift kerja di minimarket Pada umumnya setiap toko hanya memiliki 2 shift, yaitu shift pagi dan siang atau shift 1 dan 2. Berbeda dengan toko 24 jam, dia memiliki 3 shift yaitu pagi, siang, malam atau shift 1, 2, dan 3. Berbeda dengan shift kerja di pabrik, biasanya kalau pabrik satu minggu shift pagi satu minggu shift siang atau sebaliknya dan terus menerus seperti itu. Tapi di minimarket shift kerja kita random, dalam artian tidak menentu, kadang dua hari masuk pagi besoknya masuk siang besoknya masuk pagi lagi dan terus seperti itu, jadi tidak menentu, ini untuk toko yang hanya memiliki 2 shift. Untuk toko 24 jam juga sama jadwal shiftnya tidak menentu, hari ini masuk pagi besoknya masuk siang, terus masuk pagi lagi besoknya masuk siang lagi. Terkadang juga khusus toko 24 jam abis masuk siang lanjut ke shift malem jadi kita langsung 2 shift sekaligus, yang datangnya siang nanti pulangnya besok paginya, mantap bukan hehe... 2. Jam kerja Menurut peraturan perundang-undangn bahwa jam kerja seorang karyawan yang bekerja 6 hari dalam seminggu jam kerjanya adalah 7 jam dalam satu hari dan 40 jam dalam seminggu. Sedangkaan untuk karyawan dengan 5 hari kerja dalam 1 minggu kewajiban bekerja mereka adalah 8 jam dalam 1 hari dan 40 jam dalam 1 minggu. Namun balik lagi, peraturan tak selalu sama dengan realita, kita punya slogan LOYALITAS TANPA BATAS ini yang membuat kita pulang tidak tepat waktu. Normalnya jika kita masuk shift pagi pukul 0700 m;aka jam pulangnya pukul 1500, jika shift siang masuknya pukul 1500 maka jam pulangnya pukul 2300, jika shift malam masuknya jam 2300 jam pulangnya pukul 0700 itulah standarnya waktu kerja kita. Tetapi yang sebenarnya terjadi di lapangan jauh berbeda dengan realita sesungguhnya, misalkan masuk pagi jam 7 yang harusnya pulang jam 3 sore kami bisa pulang jam 5 bahkan sampai magrib, itu di sebabkan beberapa hal seperti, habis pertukaran shift mengerjakan kebersihan rak dulu yang memang itu wajib, membereskan gudang yang tadinya rapi harus rapi kembali, atau membantu menurunkan barang jika berbarengan dengan jam kita pulang. Mau tidak mau kita harus membantu jika kita cuek dan tidak membantu kita akan di katain tidak punya loyalitas terhadap perusahaan dan akan mendapat perlakuan yang sama dengan tidak di bantunya kita saat datang barang nanti. Apalagi saat audit berlangsung bisa-bisa kita pulang sampai malam termasuk yang masuk shift pagi, karena mencari revisian barang yang belum ketemu. 3. Bekerja sambil kuliah Bekerja di minimarket sambil kuliah itu bagus, tidak sedikit kawan saya yang bekerja di mini market sambil kuliah mengambil kelas karyawan. Karena jadwal kerja di minimarket sangat fleksibel gampang di atur jadi tidak begitu repot, tinggal kesiapan diri kita sendiri. Menurut saya pribadi jika saya bekerja sambil kuliah saya tidak akan kuat dan tidak akan focus menjalaninya. Pulang kerja jangankan mau belajar atau buka-buka buku pelajaran, yang ada capek ngantuk ingin istirahat. Untik teman-teman yang mau bekerja sambil kuliah itu bagus, sabar aja kalau capek, pusing, lelah karena tak ada kesuksesan tanpa kerja keras. 4. Enakan kerja di indomaret atau alfamart Pahit manisnya saya sudah merasakan bekerja di indomaret, kalau di alfamart saya kurang begitu tahu. Tapi saya memiliki beberapa teman yang bekerja di alfamart, kami sering bertukar fikiran sharing tentang masalah pekerjaan dan masalahnya kita sama NKL atau NBH lah yang menjadi momok bagi kami. Berdasarkan pengalaman pribadi, bekerja di indomaret itu cepat naik jabatan jika kita kerjanya bener dalam artian kerja kita cekatan, rajin, tidak pernah mangkir kerja, peduli terhadap toko. Teman-teman satu angkatan saya baru kerja 6 bulan, 8 bulan sudah banyak yang naik jabatan jadi MD. Kalau saya sendiri naik MD setelah kontrak pertama habis langsung naik jabatan dan menjadi karyawan tetap, dengar-dengar kalau di alfa itu agak susah kalau mau naik jabatan menjadi karyawan tetap. 5. Pengalaman buruk kerja di indomaret Pengalaman terburuk selama saya bekerja di indomaret adalah, jika ada rolling personil toko. Jadi dalam satu area supervisor misalkan ada 7 toko dan 7 toko itu di tukar-tukar personilnya secara acak. Ini yang selalu kepikiran di kepala saya, kekeluargaan yang sudah terjalin begitu lama yang sudah mengenal satu sama lain harus di pisahkan dengan alasan "bantu dulu toko itu sampai NBH nya seminimal mungkin" alasan klassik. Saya sendiri merasakan itu beberapa kali, yang anehnya setiap ada toko kerampokan pasti saya yang di pindah kesitu, sudah dua kali itu terjadi pada saya, yang pertama ok saya mau pindah, tapi yang kedua kalinya saya nyerah dan memutuskan untuk resign secara baik-baik. Saya resign bukan karena saya takut rampok atau apapun itu, saya resign karena ada beberapa hal yang sudah saya pertimbangkan sejak lama yang tidak bisa saya share di sini. 6. Sistem kerja kontrak di indomaret Untuk sistem kerja kontrak sendiri, ada yang kontrak 1 tahun ada yang 1,5 tahun jika kontrak itu habis biasanya ada kontrak kedua selama 1 tahun. Jika kontrak kedua habis ya sudah tidak ada lagi perpanjang kontrak, tapi tenang saja kerja di indomaret itu cepat naik untuk masalah jenjang karir, kebanyakan belum juga abis kontrak pertama sudah naik jabatan dan jadi karyawan tetap. 7. Gaji pegawai indomaret Indomaret adalah perusahaan besar dan bonafit sudah pasti mengikuti peraturan pemerintah, gaji pegawai indomaret mengikuti UMK masing-masing daerah. Dan perlu di ingat setiap tahunnya gaji di indomaret mengalami kenaikan dan itu yang di inginkan semua pegawai. Gaji seorang pegawai kontrak seperti kasir dan pramuniaga adalah a. Gaji pokok b. Lembur jika ada lemburan c. THR d. Tunjangan ada yang namanya tunjangan toko khusus, semua personil di toko khusus mendapatkan tunjangan ini, tidak begitu besar tapi lumayan untuk di tabung Gaji untuk seorang karyawan tetap seperti MD, ASISTEN, KEPALA TOKO adalah a. Gaji pokok b. Lembur jika ada lemburan c. THR d. Tunjangan untuk MD ke atas ada yang namanya tunjangan jabatan+tunjangan toko khusus jika di tempatkan di toko khusus Setiap jabatan berbeda-beda gajinya, semakin tinggi jabatan semakin besar gajinya, apalagi kalau kepala toko ikut lemburan di hari raya idul fitri mantap itu. Intinya cukuplah untuk biaya hidup satu bulan kedepan dan masih ada sisa banyak buat nabung, allhamdulillah saya sendiri sudah punya motor hasil kerja dari indomaret. Tips saat interview di indomaret Saya akan memberikan beberapa tips saat interview di indomaret yang sudah saya lakukan sendiri dan berhasil, berikut tipsnya 1. Sopan kepada pewawancara Sambut pewawancara dengan senyuman, ingat senyuman bukan ketawa! bersikap sopan. 2. Jabat tangannya dengan erat Jabat tangan si pewawancara dengan tegas sembari senyum kemudian sebutkan nama kita. 3. Duduklah dengan tegap Jangan dulu duduk sebelum di persilahkan duduk, jika si pewawancara mempersilahkan kita duduk barulah kita duduk. Cari posisi duduk senyaman mungkin, hindari duduk menyender ke belakang kursi dan hindari duduk membungkuk, duduklah dengan tegap. 4. Kontak mata Lakukan kontak mata pada saat si pewawancara berbicara kepada kita, dengarkan dengan fokus sambil kita manggut-manggut. 5. Gerakan tubuh Jangan terlalu banyak bergerak saat berwawancara, bergeraklah secukupnya seperti gerak tangan, manggut-manggut kepala itu sudah cukup. Hindari memainkan tangan seperti melingkarkan, memainkan kuku tangan dan sebagainya yang tidak di perlukan. 6. Berpakaian rapi Pakailah pakaian layaknya orang yang sedang melamar kerja, gunakan kemeja putih bisa tangan panjang ataupun pendek, celana bahan hitam bukan jins, jangan sampai kemeja dan celananya kebesaran bakalan tidak enak di pandang nantinya. gunakan sepatu berwarna gelap jangan gunakan sepatu dengan warna mencolok, jika ada gunakan sepatu fantopel. Rambut rapi dan kelimis tidak boleh melewati daun telinga, tidak berjanggut dan berkumis, pakaian rapi di strika dan wajib wangi. Itu yang saya lakukan saat saya wawancara di indomaret agar terlihat lebih profesional dan siap kerja, bisa coba kalian praktekan nanti, semoga bermanfaat}

Bacajuga >>> contoh surat lamaran kerja di indomaret

Internship Berpeluang untuk memiliki pengalaman kerja bagi mahasiswa dari universitas terkemuka. Tersedia untuk semester 5 keatas Min. D4/S1 IPK min. Management Development Program Program akselerasi yang mempersiapkan lulusan baru untuk tingkat manajerial di berbagai departemen/unit bisnis lain di Indomaret Group. Maks. 25 tahun S1 Maks. 27 tahun S2 IPK min. Professional Tersedia untuk Anda yang memiliki pengalaman kerja terhadap lowongan pekerjaan yang tersedia di Indomaret Group. > 2 tahun pengalaman kerja Maks. 35 tahun Staff Kesempatan untuk memulai pengalaman berkarir Anda di berbagai departemen dan unit bisnis Indomaret Group. Khusus lulusan SMA/ SMK sampai dengan D3 Semua Jurusan DaftarkanEmail Anda di di Newsletter Hemat.id. Saya ingin mendapatkan update promo termurah dari supermarket favorit di seluruh Indonesia dan promo-promo ekslusif lainnya melalui email. Indomaret; Alfamart; Hypermart; Carrefour; Erafone; Electronic City ; Pilih Semua; Promo Retail Favorit.

Last 24 hoursLast 3 daysLast 7 daysLast 14 daysFull-time 18Part-time 1Jakarta 63INDOMARET 43PT Indomarco Prismatama atau INDOMARET 11English 38Bahasa Indonesia 25svenska 1Sort by relevance - date64 jobs Bachelor’s degree in Communications/Marketing/Literature or related major would be a plus. This position requires you to write and develop various marketing… View all jobs - Jakarta jobs - Web Content Specialist jobs in JakartaSalary Search Content Specialist salaries in Jakarta Minimum 2 years of experience. View all Indomaret jobs - Jakarta jobsSalary Search Database Administrator salaries in JakartaSee popular questions & answers about Indomaret Membuat laporan stok ketersediaan bahan baku mingguan, membuat perencanaan produksi per hari, menjaga stok bahan baku dan kemasan, melakukan stock opname untuk… View all Indomaret jobs - Jakarta jobs - Factory Manager jobs in JakartaSalary Search PPIC Factory Manager salaries in JakartaSee popular questions & answers about Indomaret Minimum 2 years of experience. Requirements All Major Minimum 2 years of experience Networking Data Center Server Infrastructure. View all Indomaret jobs - Jakarta jobs - Data Center Technician jobs in JakartaSalary Search Network & Data Center Infrastructure salaries in JakartaSee popular questions & answers about Indomaret Designing and overseeing all aspects of our digital marketing department, Planning and managing our social media platforms. View all Indomaret jobs - Jakarta jobs - Social Media Specialist jobs in JakartaSalary Search Digital Marketing and Social Media salaries in JakartaSee popular questions & answers about Indomaret Max 27 years old S2. For you who love challenges, work together on a team, and have a great leadership skill, in this department you are responsible in… View all Indomaret jobs - Jakarta jobsSalary Search Operational salaries in JakartaSee popular questions & answers about Indomaret Create detailed, comprehensive and well-structured test plans and test cases. Estimate, prioritize, plan and coordinate testing activities. View all Indomaret jobs - Jakarta jobs - Quality Assurance Analyst jobs in JakartaSalary Search Quality Assurance salaries in JakartaSee popular questions & answers about Indomaret Creating program design, understand the program and databases flow. Able to identify, handle, and troubleshoot system problems in general. View all Indomaret jobs - Jakarta jobs - IT Support jobs in JakartaSalary Search IT - Support & Controlling salaries in JakartaSee popular questions & answers about Indomaret Minimum 2 years of experience. Requirements All Major Minimum 2 years of experience Software QA Develop SIT & UAT Plan Test Case. View all Indomaret jobs - Jakarta jobs - Quality Assurance Manager jobs in JakartaSalary Search Quality Assurance Supervisor salaries in JakartaSee popular questions & answers about Indomaret Minimum 3-5 years of experience. Requirements All Major Minimum 3-5 years of experience Software QA Develop SIT & UAT Plan Test Case Multi Platform Android,… View all Indomaret jobs - Jakarta jobsSalary Search Quality Assurance Manager salaries in JakartaSee popular questions & answers about Indomaret Indomaret tidak pernah memungut biaya apapun dalam proses rekrutmen dan juga tidak pernah bekerja sama dengan biro perjalanan tertentu dalam proses rekrutmen. View all PT Indomarco Prismatama atau INDOMARET jobs - Jakarta jobs - Staf Teknik Mekanik jobs in JakartaSalary Search Teknik Mesin Produksi salaries in Jakarta Max 27 years old S2. Responsible the daily functions of the Human Resource HR department including hiring and interviewing, administration, payroll,… View all Indomaret jobs - Jakarta jobs - Human Resources Generalist jobs in JakartaSalary Search Human Resource Generalist salaries in JakartaSee popular questions & answers about Indomaret Indomaret tidak pernah memungut biaya apapun dalam proses rekrutmen dan juga tidak pernah bekerja sama dengan biro perjalanan tertentu dalam proses rekrutmen. View all PT Indomarco Prismatama atau INDOMARET jobs - Jakarta jobs - IT Network jobs in JakartaSalary Search IT Support/Network salaries in Jakarta Developing quality standards, conducting tests and identifying issues in the production of Indomaret Group's products or services. Max 27 years old S2. View all Indomaret jobs - Jakarta jobs - Quality Assurance Analyst jobs in JakartaSalary Search IT - Quality Assurance salaries in JakartaSee popular questions & answers about Indomaret

Indomikroindonesia sesuai cv lamaran anda yang kami terima, kami mengundang kehadiran saudara/saudari di kantor untuk mengikuti interview & wawancara kerja jadwal wawancara hari/tgl : Melamar kerja di indomaret via pos. Contoh surat lamaran kerja indomaret dan alfamart merupakan contoh lamaran pekerjaan selanjutnya yang akan saya bagikan

^{Indomaret Group adalah perusahaan besar yang menjadi impian banyak pelamar kerja. Ada banyak cara melamar kerja di Indomaret, artikel ini akan membahas dengan lengkap beserta perkiraan gaji dan ini, mendaftar kerja online di indomaret sangat mudah sekali. Karena, perusahaan sudah menyediakan situs yang bisa kamu akses bagaimanakah caranya ?Mari simak di bawah dokumenCara lamar kerja online di IndomaretStep 1 Buka situs indomaretStep 2 Pilih jenis tipe kerjaanStep 3 Pilih domisiliStep 4 Pilih posisi kerjaStep 5 Isi biodataJenis lowongan Indomaret Group1. Internship2. Management Development Program3. Profesional4. Management Development Program Specialist5. Staff6. Supervisor Trainee ProgramGaji karyawan IndomaretTips melamar kerja Indomaret offlineTips posisi kerjaDokumen Apa yang Perlu Dipersiapkan?gambar Jateng TodayHal yang harus Anda persiapkan ketika ingin melamar sebuah pekerjaan adalah berkas administratif atau yang biasa disebut dengan juga dengan Anda melamar kerja di apa saja syarat dokumen pendaftaran yang harus Anda persiapkan ?Scan daftar riwayat ijazah terakhir dan transkrip ktp / sim yang masih aktif.Scan surat keterangan sehat dari foto berukuran 4 x 6 seperlunya.Itulah beberapa dokumen yang perlu Anda persiapkan. Selain fotokopi, kamu lebih baik menscan documents Industri – KontanCara melamar pekerjaan di Indomaret Karir secara online adalah sebagai berikutStep 1 Buka situs indomaretBuka info penempatan yang tersedia pada halaman website resmi indomaret yaitu link 2 Pilih jenis tipe kerjaanAda banyak tipe kerjaan di Indomaret, silahkan pilih sesuai dengan kompetensi 3 Pilih domisiliAnda bisa klik nama daerah sesuai dengan tempat tinggal Anda. Didalamnya nanti akan ada penjelasan detail tentang bagaimana detail mengenai lowongan kerja tersebut dan juga lengkap dengan semua jenis pekerjaan ada opsi memilih domisili, jika tidak ada opsi biasanya kerja di Head Office HO 4 Pilih posisi kerjaSetelah Anda mengetahui tentang informasinya dan juga Anda tertarik untuk segera mendaftarkan diri, Anda bisa langsung klik tombol form lamaran kerja yang sudah tertera di halaman 5 Isi biodataSelanjutnya Anda bisa langsung mengisi identitas Anda sesuai dengan sudah klik Kirim Anda melakukan beberapa langkah di atas bisa dipastikan surat lamaran kerja Anda sudah terdaftar di kantor Saja Jenis-jenis Lowongan yang Tersedia di Indomaret?Indomaret menawarkan banyak sekali posisi kerja yang tersedia. Posisi tersebut tentu memiliki syarat yang ini dibedakan berdasarkan status kepegawaiannya. Jenis lowongan tersebut, antara lain1. InternshipInternship ini sama seperti magang, kamu yang masih kuliah berpeluang untuk mendapatkan pengalaman kerja di Indomaret dengan peluang bisa diangkat jadi karyawan tetap. Jika, performa kerjamu internship di Indomaret adalahUntuk D4/S1IPK minimal 5 keatasKerja di JakartaMau kerja 5 hari Senin-Jumat, 8 JamManfaat / benefit internship di Indomaret adalahGaji Take home pay Rp ApartemenFasilitas TransportasiProject real langsung dikasih studi kasusSertifikatKerjaan yang tersedia untuk program internship, antara lainIT – Database AdministratorIT – Support & ControllingIT – Software DeveloperDesign – AnimationPsikologiKomunikasiLebih jelasnya klik link -> Management Development ProgramAdalah sebuah program yang disiapkan untuk menjadi seorang manager di suatu unit bisnis / departemen dalam grup program MDP Indomaret adalahIPK min. 27 tahun S2Maks. 25 tahun S1/D4Manfaat dan keuntungan melamar MDP di Indomaret antara lainGaji pokokApartemen 2 bulan trainingBPJSDiperboleh di luar jawa, dllPosisi available untuk Management Development Program MDP adalahAnalis bisnisEducation and Training DevelopmentGeneral AffairProcurementLebih lengkapnya baca link ProfesionalJenis ini cocok untuk kamu yang memang berkarir di profesional, persyaratannya lebih fleksibel dan tentu saja gajinya juga kreja profesional di Indomaret adalahUmur maks 35 tahun> 2 tahun pengalaman kerjaPosisi yang kosong untuk profesional di Indomaret group adalahUX WriterResearch and Development Mister DonutJava ProgrammerQuality Assurance ManageriOS DeveloperProject Manager OfficeLebih lengkapnya link Management Development Program SpecialistProgram MDP yang spesialis, seperti untuk jurusan desain visual dan teknologi MDPS di Indomaret adalahIPK min 25 tahun S1Maks 27 tahun S2Keuntungan mengikuti MDPS adalahGaji pokokBPJSApartemen 2 bulan, dllAvailable jobs di Indomaret bagian MDPS adalahSpecial Project – Ready to Eat & DrinkDesign – AnimationDesign – Video ProductionIT – Software DeveloperIT – Support & ControllingIT – Java ProgrammerLebih lengkap dan melamar StaffIni cocok untuk lulusan minimal SMK/SMA – D3 untuk bekerja tetap di departemen unit bisnis Indomaret jadi staff / karyawan di Indomaret adalahMinimal pendidikan SMA / SMK / MA, D1, D2, D3Semua jurusanAdapun kerjaan yang tersedia sesuai dengan area kerja yang dipilih, biasanya yang tersedia adalahDriverMekanikHelperAdmin umumTeknisi, dllLebih lengkap kunjungi Kemudian pilih penempatan kerja yang kamu inginkan6. Supervisor Trainee ProgramProgram STP ini cocok untuk fresh graduate yang menuju ke level kerja Supervisor SPV dalam rentang waktu 1 tahun di unit bisnis / departemen lain Indomaret D3 Mesin / Teknik Sipil / Listrik, D4 atau S1 semua jurusanIPK min. 27 tahunKeunggulan kamu ikut program supervisor trainee program adalahPenempatan sesuai domisiliBPJS kesehatan dan kenegakerjaanGajiTransportasi ke cabang indomaretTunjangan tempat tinggal kosTunjangan training uangKerjaan yang available tiap cabang berbeda-beda, biasanya adalahDevelopmentBuilding MaintenanceHrd RecruitmentIia ProductionUntuk lebih jelas kunjungi kemudian pilih Gaji Kerja di Indomaret Group?Berikut ini adalah perkiraan gaji di setiap posisi kerja di grup indomaretPosisiGajiBranch ManagerRp 25 – 35 jutaLegal ManagerRp 19 – 22 jutaDatabase AnalystRp 12 – 15 jutaJunior Project ManagerRp 11,5 – 13 jutaOperational ManagerRp 11,5 – 13 jutaKepala Gudang Atau Warehouse HeadRp 11,5 – 13,5 jutaGeneral ManagerRp 11 – 15 jutaSupervisor Trainee HR RecruitmentRp 10 jutaFranchise ManagerRp 10 – 12 jutaHRD ManagerRp 10 – 12 jutaIT ManagerRp 10 – 12 jutaJunior Manager IndomaretRp 9,5 – 12 jutaMarketing ManagerRp 8,5 – 9 jutaInternal Audit SupervisorRp 8 jutaLegal IndomaretRp 7,5 – 8,5 jutaArea ManagerRp 6 – 12 jutaIT Programmer dan AnalystRp 6 – 7,5 jutaHR Atau Human Resource Recruitment StaffRp 5,5 – 6,5 jutaHRD TrainerRp 5,5 – 6,5 jutaAccounting, Tax ManagerRp 5-6 jutaMDP Atau Management Development ProgramRp 5-6 jutaSales ManagerRp 5-6 jutaMT Atau Management TraineeRp 4,5 – 5,5 jutaPromotion SupervisorRp 4,5 – 5,5 jutaSupervisor Trainee Distribution CenterRp 4-5 jutaSupervisor Trainee Project PerformanceRp 4,5 – 5,5 jutaManager ProduksiRp 4,2 – 5,5 jutaMarketing / Marketing AnalystRp 4 – 4,5 jutaAccounting, Tax SupervisorRp 4-5 jutaSupervisor Trainee All PositionRp 4-5 jutaSupervisor Trainee AreaRp 4-5 jutaFinance Tax / AuditRp 3,8 – 4,2 jutaArea SupervisorRp 3,8 – 4,9 jutaAccount Staff IndomaretRp 3,5 – 4 jutaKepala Toko / Head StoreRp 3 – 6,5 jutaIT StaffRp 2,7 – 3 jutaSupervisor LogisticRp 2,7 – 4,7 jutaMerchandiser TokoRp 2,5 – 3,5 jutaQA Atau Quality AssuranceRp 2,5 – 3,5 jutaAkuntansiRp 2,5 – 4 jutaAsisten Kepala TokoRp 2,5 – 5 jutaStaff Office atau Office ClerkRp 2,4 – 2,9 jutaEDP Atau Electronic Data ProcessingRp 2,4 – 3 jutaSales IndomaretRp 2,4 – 3 jutaAdmin Kasir, Admin Finance dan Admin SalesRp 2,4 – 4,9 jutaSupir atau DriverRp 2,2 – 3 jutaHelper Gudang / WarehouseRp 2 – 3 jutaIC Atau Inventory ControlRp 2 – 3 jutaJunior Audit StafRp 2 – 3 jutaKasir dan PramuniagaRp 1,9 – 4 jutaChecker IndomaretRp 1,9 – 2,3 jutaOB Atau Office BoyRp 1,9 – 2,3 jutaSatpamRp 1,9 – 2,3 jutaBagaimana Cara Melamar Kerja Offline di Indomaret?gambar Sriwijaya Post – Anda ingin melamar secara offline maka Anda bisa langsung datang ke kantornya serta dengan membawa berkas-berkas yang telah surat lamaran kerja dengan ditujukan indomaret yang ingin Anda juga surat keterangan kerja, supaya perusahaan tahu bahwa Anda sudah punya pengalaman itu, print dan siapkan semua dokumen yang diperlukan seperti yang telah dijelaskan Mencari Posisi Kerja yang Tepat?gambar CNN IndonesiaAnda bisa mendaftarkan diri Anda dengan posisi yang telah ditawarkan oleh pihak itu bagian kasir maupun pastinya ketika interview nanti Anda harus bisa meyakinkan supervisor dengan keahlian yang Anda miliki sehingga Anda pantas untuk diterima di artikel ini bermanfaat ya bagi kamu yang menjadikan Indomaret sebagai tujuan karir Tips lamar kerja di Alfamart} .

2wnqdquqf9.pages.dev/708

2wnqdquqf9.pages.dev/675

2wnqdquqf9.pages.dev/560

2wnqdquqf9.pages.dev/38

2wnqdquqf9.pages.dev/674

2wnqdquqf9.pages.dev/552

2wnqdquqf9.pages.dev/513

2wnqdquqf9.pages.dev/309

2wnqdquqf9.pages.dev/56

2wnqdquqf9.pages.dev/615

2wnqdquqf9.pages.dev/998

2wnqdquqf9.pages.dev/727

2wnqdquqf9.pages.dev/839

2wnqdquqf9.pages.dev/917

2wnqdquqf9.pages.dev/959

enakan kerja di indomaret atau alfamart